한국동서발전(주) 퇴직직원 윤리규정

제1조(목적) 이 규정은 한국동서발전(이하 ‘동서발전’)에 근무했던 직원이 퇴직

후 새로운 업무에 종사하는 경우 지켜야 할 행동규범을 정함에 있다

제2조(기본윤리) ① 동서발전 퇴직직원으로서 동서발전의 명예를 실추시키지

않도록 자신이 소속한 회사 등에서 청렴하고 성실하게 업무에 임해야 한다.

② 퇴직직원은 퇴직 전 직위나 취득 정보를 이용하여 사적 이익을 추구하여

서는 아니 된다.

제3조(직무수행의 기본기준) ① 퇴직직원은 동서발전과 관련한 업무에 참여하거나

(공사, 용역, 입찰 등) 수행하게 될 경우, 소속된 회사가 기대하는 결과를 얻을

가능성이 높은 것처럼 과장하거나 장담해서는 아니 된다.

② 퇴직직원이 동서발전과 관련된 업무를 수행함에 있어 동서발전 업무담당자와    금전적 이해관계 또는 혈연 등 특수한 관계에 있을 때에는 이를 미리 소속기업에

알리고 해당 직무를 회피하여야 한다.

③ 퇴직직원은 소속기업 등에 업무와 관련하여 동서발전 담당 직원과의 연고를

선전 또는 이용하거나, 담당직원에게 영향력을 행사할 수 있음을 암시하는 행위를

하여서는 아니 된다.

제4조(청렴한 상거래 등 위반행위 인지시 행동기준) 퇴직직원은 직무수행 중 소속

기업 등의 행위가 청렴한 상거래 행위 등에 위반된다고 판단될 경우에는 소속기업

등에 해당행위를 중단하도록 자문하는 등 적절한 조치를 취하여야 한다.

제5조(퇴직직원의 이해충돌 방지) 퇴직직원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니

된다.

1. 입찰, 계약 및 계약이행 과정에서의 부당한 영향을 미치기 위하여 동서발전

소속 직원에게 청탁 또는 알선하는 행위

2. 자기 또는 제3자의 이익을 위하여 동서발전의 입찰, 계약, 계약이행 과정,

정책 결정 등에 부당한 영향력을 행사하는 행위

3. 재직 중 공식적으로 관여한 업무 등에 대하여, 동서발전을 상대로 소송하는

행위의 대리 행위

4. 용역, 공사, 구매 등에 관하여 불공정한 사전정보 수집을 목적으로 동서발전

직원과 접촉하는 행위

5. 기타 공정하지 못한 방법으로 동서발전의 정당한 업무 및 활동에 이해 충돌을

일으킬 수 있는 행위

제6조(퇴직직원의 사적접촉 제한) ① 퇴직직원은 자신이 관여하고 있는 업무를

담당하고 있는 동서발전 직원과 사적인 접촉을 하여서는 아니 된다.

1. 업무담당 동서발전 직원과 함께 골프를 하는 행위

2. 업무담당 동서발전 직원과 식사를 하거나 사행성 오락을 하는 행위, 단 식사

의 경우 퇴직자가 주관하지 아니한 경우는 제외

3. 업무담당 동서발전 직원과 함께 여행을 하는 행위

② 퇴직직원은 재직시 공식적으로 관여한 업무 등에 영향을 미칠 의도로 동서

발전 담당직원과 위의 ①항에서 정의한 사적인 접촉을 하여서는 아니 된다.

③ 퇴직직원은 특별한 사정이 없는 한, 동서발전 직원과 금전거래 등 오해의

소지가 있는 행위를 하여서는 아니 된다.

제7조(비밀준수) 퇴직직원은 재직 시 알게 된 직무상 관련 비밀을 누설하여서는

아니 된다.

제8조(퇴직자의 협력회사 취업제한) ① 재직 중 1직급 이상 직급의 퇴직직원은

3년간 협력회사에 취업하여서는 아니 된다.

② 재직 중 2직급 이하 직원이 협력회사에 취업한 경우, 당해 사실을 채용일

로부터 1개월 이내에 동서발전에 통보하여야 한다.

③ ①항 및 ②항에서 정의한 퇴직직원의 취업과 행위에 대한 제한사항은 공직

자윤리법 ‘제4장 퇴직공직자의 취업제한 및 행위제한 등’의 규정과 절차를 준

수하여야 한다.

제9조(문서의 반출) ① 퇴직예정자 또는 퇴직직원은 외부공개용으로 작성된

문서와 동서발전 홈페이지 등을 통해 외부에 공개된 문서를 제외한 일체의

문서를 외부에 반출 할 수 없다.

② 같은 조 1항을 위반하여 문서를 무단으로 반출한 경우에는 어떠한 목적

으로도 해당 문서를 이용할 수 없으며, 동서발전의 요청이 있는 경우에는

해당문서를 즉시 반환하여야 한다.

③ 동서발전은 같은 조 제1항과 제2항을 위반한 자에 대하여 제11조 제2항의

불이익 조치를 취할 수 있다.

제10조(동서발전 명예존중) 퇴직직원은 동서발전의 위신을 떨어뜨리거나, 동서

발전의 업무활동에 신뢰성을 손상시키는 등 명예를 실추시키는 행위를 하여서    는 아니 된다.

제11조(퇴직직원 윤리규정의 효력 및 제재) ① 퇴직예정직원은 윤리규정 내용

을 준수한다는 서약서(별표 1)을 제출하여야 한다.

② 동서발전은 윤리규정의 내용을 준수하지 않는 퇴직직원에 대하여 위반행위

의 유형․중대성 등을 고려하여 2년 이내 동서발전 출입금지․소속기업 등

통보․행위사실의 공개 등 각종 불이익 조치를 취할 수 있다.

[별표 1]

서  약  서

본인은 첨부한 「한국동서발전 퇴직직원 윤리규정」을 숙지하였습니다.

앞으로 퇴직직원 윤리규정의 내용을 준수할 것이며, 이를 위반할 경우에는

어떠한 불이익(일정기간 동서발전 출입금지, 소속 회사 등에 통보, 행위사실

의 공개 등)도 감수할 것임을 서약합니다.

년    월     일

소속 :

직급 :

성명 :              (인)