협 력 회 사 윤 리 행 동 기 준

2016. 11.

제1장 총칙

제1조(목적) 이 협력회사 윤리행동 기준은 한국동서발전(주)의 핵심가치인 상생과 신뢰의 협력과 청렴의 정신에 기초하여 협력회사와 그 임직원 및 대리인 등이 한국동서발전(주)의 가치공유와 동반성장을 함께 추구하여 한국동서발전(주)와 협력회사의 부패방지 및 깨끗한 공직풍토 조성을 목적으로 한다.

제2장 공정한 직무수행

제2조(직무수행 자세) 협력회사는 협력회사에 근무하는 임직원과 협력회사의 대리인(하도급 계약자 포함)에게 협력회사 행동기준을 성실히 준수하도록 권장하고 전파하여야 하며, 국내법 및 협력회사 행동기준을 성실히 준수하여야 한다.

제3조(청렴 서약 서류의 작성) 한국동서발전(주)은 ‘발전5사 기자재 공급자 통합관리지침’에 의한 유자격자 등록을 희망하는 협력회사에게 별지 1호의 ‘한국동서발전(주) 협력회사 윤리행동기준 준수 서약서’의 징구를 위하여 서약서 작성을 요청할 수 있다.

제3장 윤리적 기준

제4조(금품・향응 제공 행위 금지) ① 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 한국동서발전(주) 임직원에게 어떠한 형태의 금품이나 향응을 제공하거나 약속하여서는 아니 되며, 한국동서발전(주) 임직원의 금품・향응 제공요구에 대하여도 응하여서는 아니 된다.

② 협력회사는 한국동서발전(주) 임직원이 직무와 관련되거나 그 지위·직책 등에서 유래하는 사실상의 영향력을 통하여 협력회사 및 협력회사 임직원, 그 대리인과 하도급 계약자 등을 상대로 교육·홍보·토론회·세미나·공청회 또는 그 밖의 회의 등에서 한 강의·강연·기고 등의 대가를 지급할 때에는 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 및 동법 시행령에서 정하고 있는 금액을 초과하여 사례금을 지급하여서는 아니 된다.

제5조(비위행위자 교체요구) 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자가 한국동서발전(주) 임직원에게 금품·향응을 제공하거나 제공을 약속한 경우 및 한국동서발전(주) 임직원의 금품·향응 제공요구에 응하는 경우 한국동서발전(주)은 협력회사에 대하여 금품·향응을 제공하거나 제공을 약속한 자 및 금품·향응 제공 요구에 응한 자에 대한 교체를 요구할 수 있다.

제6조(알선・청탁 금지) 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 한국동서발전(주)의 공정한 업무수행에 장애가 되는 알선, 청탁을 하여서는 아니 되며, 한국동서발전(주) 임직원의 알선, 청탁에 응하여서도 아니 된다.

제7조(공정거래 위반행위 금지) 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 담합행위를 하여서는 아니 되며, 제3자와의 불법 하도급 거래를 하여서도 아니 된다.

제8조(직무관련 정보를 이용한 불법행위의 제한) 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 업무상 취득한 내부정보를 유출하거나 이를 이용하여 부당한 영리행위를 하여서는 아니 된다.

제4장 사회적 기준

제9조(금품 등의 수수 제한) 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자가 한국동서발전(주) 임직원에게 제공하는 간소한 식사와 통신・교통 등의 편의는 직무 수행상 부득이한 경우에 한하며 통상적인 관례의 범위인 3만원 한도를 초과할 수 없다.

제10조(건선한 경조사 문화의 정착) 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 한국동서발전(주) 임직원의 경조사와 관련하여 경조비 10만원을 초과하여서는 아니 된다.

제11조(부적절한 사적 접촉 제한) ① 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 한국동서발전(주) 임직원과 골프를 같이 하여서는 아니 되며, 부득이한 사정에 따라 골프를 같이 하는 경우 한국동서발전(주) 행동강령 제23조(직무관련자와의 부적절한 사적 접촉 제한)에 따라 행동강령책임자에게 사전 신고하여야 한다.

② 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 한국동서발전(주) 임직원과 마작, 화투, 카드 등 사행성 오락을 하여서는 아니 된다.

③ 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 한국동서발전(주) 임직원과 업무목적외 식사, 술자리, 여행, 회합, 행사 및 직무관련자 또는 그 가족이 경영하는 업소출입 등 사적인 접촉을 하여서는 아니 된다.

제12조(한국동서발전주식회사 퇴직자의 협력회사 취업 제한 등) ① 협력회사는 한국동서발전(주) 임직원 중 임원 및 1직급 직원의 직에 있었던 직원 중 퇴직일로부터 3년이 경과하지 않은 직원을 채용하여서는 아니 되며 2직급 이하 직에 있었던 직원을 채용한 경우 당해 사실을 채용일로부터 1개월 이내 한국동서발전(주)로 통보하여야 한다.

② 협력회사는 제1항에 따라 한국동서발전(주) 퇴직 임원을 채용하는 경우에도 ‘공직자윤리법’ 제17조(퇴직공직자의 취업제한)를 준수하여야 한다.

③ 제2항에 따른 ‘채용’에는 ‘상법’에 따른 사외이사, 고문, 자문위원 등 직위나 직책 여부를 불문하고 협력회사의 업무를 처리하게 하거나 협력회사에 조언・자문하는 등의 지원을 하게 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금・봉급 등을 주는 경우를 포함한다.

제13조(불법 근로행위 금지) 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 국제법 및 국내법을 위반하여 근로를 제공받아서는 아니 된다.

제14조(환경보호 및 안전문화 증진) 협력회사 임직원 및 대리인과 하도급 계약자는 환경보호 및 안전문화 증진에 관한 법률 및 국제기준을 준수하여야 한다.

제5장 위반 시의 조치 등

제15조(위반 행위의 신고) ① 협력회사는 청렴한 기업문화 조성을 위해 임직원 및 대리인과 하도급 계약자에게 이 행동기준 내용을 홍보하여야 하며, 한국동서발전(주)와 업무를 수행하는 과정에서 행동기준 및 행동강령 위반을 발견한 경우 한국동서발전(주) 신문고(www.ewp.co.kr) 또는 국민권익위원회 행동강령 위반신고상담(www.acrc.go.kr)에 신고하여야 한다.

② 협력회사는 한국동서발전(주) 임직원 및 임직원의 배우자, 임직원의 직계 존·비속이 제4조 또는 제6조를 위반하여 협력회사에 금품・향응 제공을 요구하거나 알선·청탁을 하는 경우 즉시 한국동서발전(주) 청탁방지담당관 또는 한국동서발전(주) 신문고 또는 국민권익위원회 행동강령 위반신고 상담에 이 사실을 신고하여야 한다.

제16조(위반 시의 조치) 한국동서발전(주)는 이 행동기준을 위반하는 협력회사(임직원·대리인 및 하도급 계약자를 포함한다.)에 대하여 한국동서발전(주)의 청렴계약 특수조건 제3조(부정당업장의 입찰참가자격 제한) 및 제4조(계약해지 등)를 준용하여 계약심의위원회의 심의를 거쳐 부정당업자 입찰참가자격 제한 및 계약해지 등의 제재를 적용할 수 있다.

제17조(교육 협조 등) ① 이 기준과 관련하여 협력회사에서 한국동서발전(주)에 ‘부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률’(이하 청탁금지법)에 대한 교육을 요청하는 경우 한국동서발전(주)은 협력회사 및 협력회사 임직원, 그 대리인과 하도급 계약자의 청탁금지법 교육을 위해 적극 노력한다.

② 협력회사가 이 기준 및 청탁금지법 준수를 위하여 윤리헌장, 윤리규범, 협력회사 임직원의 행동강령 등을 수립하기 위해 한국동서발전(주)에 협조를 요청하는 경우 한국동서발전(주)은 협력회사의 요청에 적극 협조한다.

부칙

① (시행일) 이 행동기준은 2015년 9월 22일부터 시행한다.

① (시행일) 이 행동기준은 2016년 11월 21일부터 시행한다.

(별지 제1호)

협력회사 윤리행동기준 준수 서약서

우리 회사는 한국동서발전(주)와 업무를 수행하면서「협력회사 윤리행동기준」을 성실하게 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다.

우리는 한국동서발전(주) 임직원에게 어떠한 명분으로도 직·간접적으로 금품·향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않는다.

1. 우리는 한국동서발전(주)와 업무를 진행하면서 어떠한 형태로도 부정한 청탁을 하지도 받지도 않는다.

1. 우리는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」을 준수하겠으며 한국동서발전(주) 임직원과 업무 중 법 위반행위 발생 시 법에 따른 신고의무를 철저히 이행한다.

우리는 한국동서발전(주)와 업무를 진행하면서 공정거래법을 위반하여 불공정한 담합 및 불합리한 하도급 계약을 하지 않으며, 업무상 취득한 정보를 활용하여 부당한 이익을 취하지 않는다.

우리는 건전한 경조사 문화의 정착을 위해 노력하며 한국동서발전(주) 임직원과의 부적절한 사적접촉을 하지 않는다.

우리는 한국동서발전(주) 퇴직자를 채용하는 경우 이 행동기준과 공직자윤리법을 준수한다.

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서 약 자

회사명 : ○ ○ ○

대  표 : ○ ○ ○ (인)

한국동서발전주식회사 사장 귀하